教研室主任、級(jí)段主任崗位績(jī)效考評(píng)發(fā)放辦法

 教研室主任

 一、考核內(nèi)容及分值

1、工作積極主動(dòng)，不推諉，按時(shí)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。（15分）

2、按時(shí)組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。（10分）

3、按時(shí)制定上交工作計(jì)劃和工作總結(jié)。（5分）

4、定期檢查教師的教學(xué)進(jìn)度、教案和作業(yè)。（10分）

5、各類考試的命題、監(jiān)考、閱卷、分析，組織把關(guān)嚴(yán)格。（15分）

6、積極組織本教研室人員開展聽評(píng)課活動(dòng)。（20分）

7、開展教育教學(xué)研究，完成規(guī)定的學(xué)術(shù)論文。（10分）

8、教研室值班和衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。（10分）

9、外出學(xué)習(xí)組織得力，效果好。（5分）

二、考核和績(jī)效工資發(fā)放

此項(xiàng)考核由教務(wù)科負(fù)責(zé)。按照考評(píng)結(jié)果，達(dá)到90分以上者，享受每月150元崗位績(jī)效工資；90分以下享受每月100元崗位績(jī)效工資；60分以下者不享受崗位績(jī)效工資；有嚴(yán)重失職失責(zé)者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

高中級(jí)段主任

高中各年級(jí)配備一名級(jí)段主任，由學(xué)校選聘，受教務(wù)科、學(xué)生科指導(dǎo)。

一、考核內(nèi)容及分值

1、參與選聘級(jí)段任課教師（10分）。

2、配合教務(wù)科安排課程（10分）。

3、按計(jì)劃安排月考等的命題、監(jiān)考、評(píng)卷計(jì)分，根據(jù)教務(wù)科的統(tǒng)一安排，分管本級(jí)段期中、期末考試工作（20分）

4、配合教務(wù)科組織本級(jí)段會(huì)考和高考工作報(bào)名、審核工作、組織學(xué)生應(yīng)試（10分）。

5、負(fù)責(zé)本級(jí)段日常教學(xué)量化考評(píng)，根據(jù)教務(wù)科的安排，完善教師相關(guān)量化積分核定（10分）

6、配合教務(wù)科做好臨時(shí)性教學(xué)管理工作（10分）。

7、學(xué)期初，依據(jù)學(xué)生科安排，組織班主任做好學(xué)生分班、入班及基本信息登記（10分）。

8、配合學(xué)生科做好兩操、大型集會(huì)的組織，督查班主任到勤情況（10分）。

9、配合學(xué)生科抓好紀(jì)律教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣（10分）。

二、考核和績(jī)效工資發(fā)放

此一項(xiàng)考核由教務(wù)科和學(xué)生科負(fù)責(zé)。達(dá)到上述目標(biāo)90分以上者，享受每月300元崗位績(jī)效工資；90分以下享受每月250元崗位績(jī)效工資；60分以下者不享受崗位績(jī)效工資；有嚴(yán)重失職失責(zé)者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。